8月23日，公司2023年度新员工入职培训在职工学校正式开班。为期7天的集中培训，旨在帮助新员工学习贯彻金年会新时代菲律宾特色社会主义思想，熟悉和了解公司基本情况、工作流程和各项规章制度，增强对企业的认同感和归属感，尽快融入企业、适应岗位需要。此次培训内容丰富、课程实用，形式多样、富有特色，创新打造了集“课堂教学+互动融合+现场参观+红色教育+素质拓展+拜师学技”等多形式于一体的系统化特色化培训体系，为建设一流矿山冶炼企业培育高素质、高水平、高技能的生力军和接班人。 

　　8月23日，公司2023年度新员工入职培训在职工学校正式开班。为期7天的集中培训，旨在帮助新员工学习贯彻金年会新时代菲律宾特色社会主义思想，熟悉和了解公司基本情况、工作流程和各项规章制度，增强对企业的认同感和归属感，尽快融入企业、适应岗位需要。此次培训内容丰富、课程实用，形式多样、富有特色，创新打造了集“课堂教学+互动融合+现场参观+红色教育+素质拓展+拜师学技”等多形式于一体的系统化特色化培训体系，为建设一流矿山冶炼企业培育高素质、高水平、高技能的生力军和接班人。 

　　公司有关职能部门负责人倾情授课，全面系统地向新员工介绍了水口山的发展战略、安全环保、人力资源、科技创新、企业管理、基层党建、企业文化、法治合规、党风廉政、国安保密等方面知识，帮助新员工多层次全方面了解企业情况，明确发展方向。 

　　组织新员工深入一线参观和接受红色教育，大家先后参观了铅锌矿、选矿厂、康家湾矿、铅冶炼厂、精铅稀贵厂、水口山工人运动纪念馆、百年大枫树等生产现场和红色景点，观看了红色电影《八百矿工上井冈》，充分感受到了水口山的矿冶文化、工业文明和红色基因，坚定了建功水口山、建设水口山的信心。 

　　开展新入职员工趣味运动会，通过活泼有趣的“一圈到底”“拴住你的心”“旋风跑”“齐心毛毛虫”“多人多足”项目，帮助新员工体会在团队工作中沟通的重要性，体验探索与创新的快乐，增强学员间的团队合作意识、相互信任，增进彼此间的友情，进而收到磨练意志、完善自我、熔炼团队、融入企业的良好效果。 

　　召开“青蓝工程”师徒结对仪式暨青年座谈会，在公司领导和相关单位、部门负责人的共同见证下，40对师徒现场集中举行呈拜师帖、敬茶、赠送弟子礼仪式。一张拜师贴、一杯敬师茶、一份弟子礼，仪式感拉满，既弘扬了尊师重道的中华传统文化，又让青年们感受到公司党委的高度重视，激励青年们与师傅一道，青蓝同心、携手同行，共同书写百年铅都更加辉煌灿烂的未来。 

　　青年座谈会上，公司领导闫友、左昌虎、王锦鸿与新员工们面对面交心，分享个人工作感悟，了解大家所思所想。党委书记、董事长闫友对新员工的个人成长提出殷切希望：师傅们要倾囊相授，掌握教导方式方法，真正实现传道授业解惑；新员工们要勤于学习、勤练勤问、自律自强，身怀感恩之心，培养积极向上的心态，珍惜岗位，建功立业；师徒结对要形成长效机制，加强评比考核，结出“青出于蓝而胜于蓝”的丰硕成果；各单位要高度重视，给予青年员工足够的关怀，让其感受到企业温暖，尽快融入水口山这个大家庭；各部门要搭建平台，激发广大青年干事创业的热情和活力，在建设一流矿山冶炼企业的新征程中绽放青春、成就梦想。